Przed zatrudnieniem / Coroczne badanie lekarskie
Przed zatrudnieniem hejlth kontrola jest istotną częścią świadczeń pracowniczych dla każdej organizacji. Zapewnia to i informuje firmę o aktualnym stanie zdrowia i samopoczuciu nowo zatrudnionego kandydata w pracy.
Obecnie w wielu firmach istnieje zwyczaj przeprowadzania kontroli zdrowia pracowników w czasie ich zatrudniania, a także corocznie.
Kontrola przed zatrudnieniem obejmuje podstawowe badania przesiewowe potrzebne do określenia stanu zdrowia kandydata wymaganego do zatrudnienia.
- Opis
Opis
Korzyści z kontroli przed zatrudnieniem
Utrzymanie bezpieczeństwa w miejscu pracy
Nowy kandydat powinien być wolny od schorzeń, które mogłyby spowodować szkodę dla innych osób (współpracownikami lub klientami), zwłaszcza w zawodach wrażliwych na zdrowie i bezpieczeństwo, takich jak prowadzenie pojazdu, sterowanie, praca w automatyce itp.
Kompilacja dokumentacji medycznej
Kontrola stanu zdrowia przed zatrudnieniem ustala podstawowe dane dotyczące zdrowia, z którymi można porównać przyszły stan zdrowia pracownika. Identyfikuje istniejące schorzenia, w tym styl życia i choroby zakaźne, na które narażenie zawodowe może mieć niekorzystny wpływ.
Określ produktywność i efektywność
Testy te ustalają, czy nowy pracownik jest wolny od schorzeń, które mogą mieć wpływ na produktywność zatrudnionego na nim stanowiska. Firmy rozumieją, jak ważny jest zdrowy pracownik, ponieważ jego zdrowie będzie wprost proporcjonalne do jego produktywności i skuteczności w pracy.
Koszt poniesiony przez firmę w związku ze zwrotem kosztów leczenia
Biorąc pod uwagę, że leczenie z dnia na dzień staje się coraz droższe, zdrowie pracowników staje się głównym problemem firm. Kilka firm zapewnia swoim pracownikom pełne lub częściowe pokrycie kosztów leczenia. Pracownik, który cierpi na długotrwałą chorobę, która może wymagać częstych hospitalizacji i absencji w pracy, może kosztować pracodawcę dużo pieniędzy. Firmy chcą to ocenić przed zatrudnieniem kandydata.
Co obejmują badania kontrolne przed zatrudnieniem?
Kontrole przed zatrudnieniem są zazwyczaj podstawowymi badaniami przesiewowymi, które dają szeroką ocenę stanu zdrowia kandydata.
Zwykle obejmują one następujący test, chociaż mogą się różnić w zależności od firmy.
- Kompletny medyczny & Badanie lekarskie
- Badania laboratoryjne
- Pełna morfologia krwi
- Badanie poziomu cukru we krwi (zwykle na czczo)
- Rutyna moczu & Mikroskopia
- Grupa krwi & Czynnik Rh
- RTG klatki piersiowej
- EKG
- Profil lipidowy
- Test czynności nerek
- Test czynności wątroby
- Testy opcjonalne
- HIV
- HBsAg (Zapalenie wątroby)
Kontrola zdrowia pracowników jest obowiązkiem każdej firmy. Firma Indus zaprojektowała specjalne pakiety kontroli stanu zdrowia kadry kierowniczej i pakiety badań lekarskich przed zatrudnieniem.
