الصحة المهنية (أوه)
يتم تنظيم أصحاب العمل في ماليزيا بموجب قانون المصانع والآلات (FMA), 1967 وقانون السلامة والصحة المهنية الأكثر شمولاً (إدارة السلامة والصحة المهنية) صدرت في 1994. على الرغم من أن تحت FMA 1967, كان التركيز أكثر على قضايا السلامة, إدارة السلامة والصحة المهنية 1994 لقد تم التركيز بشكل متساوٍ على إدارة المخاطر الصحية في مكان العمل بالإضافة إلى المخاطر المتعلقة بالسلامة. قانون السلامة والصحة المهنية 1994 يتطلب من جميع أصحاب العمل توفير بيئة عمل آمنة وصحية وحماية الآخرين من المخاطر، وهو ما يعني أيضًا تقليل حدوث الإصابات / الأمراض المهنية في العمل وذلك لحماية إنتاجية الشركة.
بحسب منظمة الصحة العالمية (من), صحة مهنية (أوه) هو تعزيز وصيانة أعلى درجة من المادية, - السلامة النفسية والاجتماعية للعاملين في جميع المهن من خلال منع الخروج عن الصحة, السيطرة على المخاطر وتكييف العمل مع الناس, والناس إلى أعمالهم. تتعامل الصحة المهنية مع جميع جوانب الصحة والسلامة في مكان العمل وتركز بقوة على الوقاية الأولية من المخاطر. كما يتم التأكيد على تحديد ومراقبة المخاطر الناجمة عن المادية, كيميائية, المخاطر المريحة وغيرها من المخاطر في مكان العمل من أجل إنشاء والحفاظ على بيئة عمل آمنة وصحية.
وبالرجوع إلى قائمة اللوائح, مدونة الممارسات والمبادئ التوجيهية التي تتطلب تنفيذ الصحة المهنية في مكان العمل, يجب أن يكون لدى صاحب العمل هذه السياسة, الترتيب والنظام لتنفيذ أنشطة الصحة المهنية لضمان معالجة قضايا الصحة المهنية بشكل قانوني. إن إدارة المخاطر الصحية المرتبطة بالعمل ليست مهمة بسيطة. يتطلب الوعي, التدريب والكفاءة, التخطيط السليم, تقدير, تحسين العمل, مراقبة الموظفين للقيام بالعمل دون احتمال حدوث إصابات أو أمراض متعلقة بالعمل. العملية مستمرة ويجب أن يتم توجيهها بشكل صحيح من قبل متخصصين في مجالات الصحة والسلامة المهنية.
