İŞ SAĞLAMLIĞI (OH)
Malayziyada işəgötürənlər Fabriklər və Maşınlar Qanunu ilə tənzimlənir (FMA), 1967 və daha əhatəli Əməyin Təhlükəsizliyi və Sağlamlığı Aktı (OSHA) ildə qüvvəyə minmişdir 1994. Baxmayaraq ki, FMA altında 1967, təhlükəsizlik məsələlərinə daha çox diqqət yetirildi, OSHA 1994 iş yerində sağlamlıq riski ilə yanaşı, təhlükəsizlik riskinin idarə edilməsinə eyni dərəcədə diqqət yetirir. Əməyin Təhlükəsizliyi və Sağlamlığı Qanunu 1994 bütün işəgötürənlərdən təhlükəsiz və sağlam iş mühiti təmin etməyi və başqalarını risklərdən qorumağı tələb edir ki, bu da şirkətin məhsuldarlığını qorumaq üçün iş zamanı xəsarətlərin/peşə xəstəliklərinin baş verməsini minimuma endirmək deməkdir..
Ümumdünya Səhiyyə Təşkilatına görə (ÜST), Peşə sağlamlığı (OH) ən yüksək fiziki hazırlığın təşviqi və saxlanmasıdır, sağlamlıqdan uzaqlaşmaların qarşısını alaraq bütün peşələrdə işçilərin psixi və sosial rifahı, risklərə nəzarət və işin insanlara uyğunlaşdırılması, və insanlar öz işlərinə. İş sağlamlığı iş yerində sağlamlıq və təhlükəsizliyin bütün aspektləri ilə məşğul olur və təhlükələrin ilkin qarşısının alınmasına güclü diqqət yetirir.. Fiziki risklərdən irəli gələn risklərin müəyyən edilməsi və nəzarət edilməsi də vurğulanır, kimyəvi, təhlükəsiz və sağlam iş mühiti yaratmaq və saxlamaq üçün iş yerinin erqonomik və digər təhlükələri.
Qaydaların siyahısına istinad edərək, iş yerində OH tətbiqini tələb edən təcrübələr və təlimatlar kodeksi, işəgötürənin siyasəti olmalıdır, əməyin mühafizəsi məsələlərinin qanuni şəkildə həll olunmasını təmin etmək üçün OH fəaliyyətlərini həyata keçirmək üçün təşkili və sistemi. Peşə ilə bağlı sağlamlıq riskini idarə etmək sadə iş deyil. Bu maarifləndirmə tələb edir, təlim və bacarıq, düzgün planlaşdırma, qiymətləndirilməsi, işin təkmilləşdirilməsi, işçilərin mümkün işlə bağlı xəsarət və ya xəstəliklər olmadan işi görmələri üçün monitorinq. Proses davamlıdır və OH sahələrində Peşəkarlar tərəfindən düzgün şəkildə idarə olunmalıdır.
