PRACOVNÍ ZDRAVÍ (Malajské pobřežní lékařské služby)
Zaměstnavatelé v Malajsii jsou regulováni zákonem o továrnách a strojních zařízeních (FMA), 1967 a obsáhlejší zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci (OSHA) uzákoněno v 1994. I když pod FMA 1967, důraz byl kladen spíše na bezpečnostní otázky, OSHA 1994 klade stejný důraz na řízení zdravotních rizik na pracovišti i bezpečnostních rizik. Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci 1994 požaduje, aby všichni zaměstnavatelé poskytovali bezpečné a zdravé pracovní prostředí a chránili ostatní před riziky, což také znamená minimalizovat výskyt pracovních úrazů/nemocí z povolání tak, aby byla chráněna produktivita společnosti.
Podle Světové zdravotnické organizace (SZO), Malajské pobřežní lékařské služby (Malajské pobřežní lékařské služby) je podpora a udržování nejvyššího stupně fyzické, duševní a sociální pohodu pracovníků ve všech povoláních tím, že zabrání odchodům ze zdraví, kontrola rizik a přizpůsobení práce lidem, a lidi ke své práci. Ochrana zdraví při práci se zabývá všemi aspekty zdraví a bezpečnosti na pracovišti a silně se zaměřuje na primární prevenci rizik. Je také kladen důraz na identifikaci a kontrolu rizik vyplývajících z fyzických, chemikálie, ergonomická a další rizika na pracovišti s cílem vytvořit a udržet bezpečné a zdravé pracovní prostředí.
S odkazem na seznam předpisů, kodexu postupů a pokynů, které vyžadují implementaci OH na pracovišti, zaměstnavatel musí mít politiku, uspořádání a systém provádění činností BOZP k zajištění právně řešené problematiky ochrany zdraví při práci. Řízení zdravotních rizik souvisejících s povoláním není jednoduchý úkol. Vyžaduje to uvědomění, školení a kompetence, správné plánování, posouzení, zlepšení práce, sledování zaměstnanců, aby vykonávali práci bez možných pracovních úrazů nebo nemocí. Tento proces je nepřetržitý a musí být řádně veden profesionály v oborech OH.
