LABORA SANO (Ho)
Dungantoj en Malajzio estas reguligitaj sub la Fabrikoj kaj Maŝinaro-Leĝo (FMA), 1967 kaj la pli ampleksa Leĝo pri Laborsekureco kaj Sano (OSHA) realigita en 1994. Eĉ kvankam sub la FMA 1967, la emfazo estis pli sur sekurecaj aferoj, la OSHA 1994 metis egalan emfazon pri administrado de laboreja sanrisko same kiel sekureca risko. La Laborsekureco kaj Sano-Leĝo 1994 postulas ĉiujn dungantojn provizi sekuran kaj sanan labormedion kaj protekti aliajn kontraŭ riskoj, kio ankaŭ signifas minimumigi okazojn de laboraj vundoj/malsanoj sur la laboro por protekti la produktivecon de la kompanio..
Laŭ Monda Organizo pri Sano (Monda Organizaĵo pri Sano), Labora Sano (Ho) estas la promocio kaj bontenado de la plej alta grado de fiziko, mensa kaj socia bonfarto de laboristoj en ĉiuj okupoj malebligante forirojn de sano, kontrolado de riskoj kaj la adapto de laboro al homoj, kaj homoj al siaj laboroj. Laborsano traktas ĉiujn aspektojn de sano kaj sekureco en la laborejo kaj havas fortan fokuson pri primara preventado de danĝeroj.. Ĝi ankaŭ emfazas al la identigo kaj kontrolo de la riskoj ekestantaj de fizikaj, kemia, ergonomiaj kaj aliaj laborejaj danĝeroj por establi kaj konservi sekuran kaj sanan labormedion.
Aludante al la listo de regularoj, kodo de praktikoj kaj gvidlinioj kiuj postulas OH-efektivigon de laborejo, la dunganto devas havi la politikon, aranĝo kaj sistemo por efektivigi OH-agadojn por certigi laborsanajn problemojn estas laŭleĝe traktitaj. Administri profesian rilatan sanriskon ne estas simpla tasko. Ĝi postulas konscion, trejnado kaj kompetenteco, taŭga planado, takso, plibonigo de laboro, monitorado de dungitoj por fari laboron sen ebla laboro rilataj vundoj aŭ malsanoj. La procezo estas kontinua kaj devas esti gvidata ĝuste de Profesiuloj en OH-kampoj.
