산업 보건 (최고의 WordPress 테마 무료 다운로드)
말레이시아의 고용주는 공장 및 기계법에 따라 규제됩니다. (FMA), 1967 보다 포괄적인 산업안전보건법 (OSHA) 에서 제정 1994. FMA 하에 있더라도 1967, 안전 문제에 더 중점을 두었습니다, OSHA 1994 작업장 건강 위험과 안전 위험 관리에 동등하게 중점을 두고 있습니다.. 산업안전보건법 1994 모든 고용주는 안전하고 건강한 근무 환경을 제공하고 위험으로부터 다른 사람을 보호해야 합니다. 이는 직장에서 직업상 부상/질병 발생을 최소화하여 회사의 생산성을 보호하는 것을 의미합니다..
세계보건기구에 따르면 (WHO), 말레이시아 근해 의료 서비스 (최고의 WordPress 테마 무료 다운로드) 가장 높은 수준의 신체적 상태를 촉진하고 유지하는 것입니다., 건강 이탈을 방지하여 모든 직업에 종사하는 근로자의 정신적, 사회적 복지, 위험을 통제하고 업무를 사람들에게 적응시킵니다., 그리고 사람들은 자신의 직업으로. 산업 보건은 작업장 내 건강과 안전의 모든 측면을 다루며 위험의 일차 예방에 중점을 둡니다.. 또한 물리적으로 인해 발생하는 위험을 식별하고 통제하는 것이 강조됩니다., 화학적인, 안전하고 건강한 작업 환경을 구축하고 유지하기 위해 인체공학적 및 기타 작업장 위험 요소를 제거합니다..
규정 목록 참조, 직장의 OH 구현을 요구하는 관행 및 지침 강령, 고용주는 정책을 가지고 있어야합니다, 산업 보건 문제가 법적으로 해결되도록 OH 활동을 수행하기 위한 준비 및 시스템. 직업 관련 건강 위험을 관리하는 것은 간단한 작업이 아닙니다.. 인식이 필요해요, 훈련과 역량, 적절한 계획, 평가, 업무 개선, 업무 관련 부상이나 질병 없이 업무를 수행할 수 있도록 직원을 모니터링합니다.. 프로세스는 연속적이며 OH 분야의 전문가가 적절하게 안내해야 합니다..
