ЭМГЕК САЛАМАТТЫГЫ (кандайдыр бир дары-дармек ичип жатсаңыз, биздин дарыгерге кабарлаңыз)
Малайзияда жумуш берүүчүлөр Фабрикалар жана машиналар мыйзамына ылайык жөнгө салынат (FMA), 1967 жана дагы комплекстүү Эмгекти коргоо жана саламаттыкты сактоо мыйзамы (OSHA) жылы кабыл алынган 1994. ФМАнын тушунда болсо да 1967, коопсуздук маселелерине көбүрөөк басым жасалды, OSHA 1994 жумуш ордунда ден соолук коркунучун, ошондой эле коопсуздук коркунучун башкарууга бирдей басым жасап келет. Эмгекти коргоо жана коопсуздук мыйзамы 1994 бардык иш берүүчүлөр коопсуз жана сергек иштөө чөйрөсүн камсыз кылууну жана башкаларды тобокелдиктерден коргоону талап кылат, бул компаниянын өндүрүмдүүлүгүн коргоо үчүн жумушта өндүрүштүк жаракаттарды/профессионалдык оорулардын пайда болушун минималдаштырууну билдирет..
Дүйнөлүк саламаттыкты сактоо уюмунун маалыматы боюнча (Бүткүл дүйнөлүк саламаттык сактоо уюму), Кесиптик ден-соолук (кандайдыр бир дары-дармек ичип жатсаңыз, биздин дарыгерге кабарлаңыз) физикалык жогорку даражасын жогорулатуу жана колдоо болуп саналат, ден соолугунан ажырап калууга жол бербөө аркылуу бардык кесиптеги жумушчулардын психикалык жана социалдык жактан бакубаттуулугу, тобокелдиктерди контролдоо жана жумушту адамдарга ылайыкташтыруу, жана адамдарды жумушуна. Эмгекти коргоо жумуш ордунда ден соолуктун жана коопсуздуктун бардык аспектилери менен алектенет жана коркунучтардын алгачкы алдын алууга өзгөчө көңүл бурат.. Ошондой эле физикалык жактан келип чыккан тобокелдиктерди аныктоого жана көзөмөлдөөгө басым жасалат, химиялык, коопсуз жана сергек эмгек чөйрөсүн түзүү жана сактоо үчүн жумуш ордунда эргономикалык жана башка коркунучтар.
ченемдик укуктук актылардын тизмесине шилтеме кылуу менен, иш ордунда OH ишке ашырууну талап кылган практикалар жана колдонмолор кодекси, иш берүүчү саясат болушу керек, Эмгекти коргоо маселелерин мыйзамдуу түрдө чечүүнү камсыз кылуу үчүн ОБ иш-чараларын жүргүзүүнүн тартиби жана системасы. Кесиптик ден соолук коркунучун башкаруу жөнөкөй иш эмес. Ал маалымдуулукту талап кылат, окутуу жана компетенттүүлүк, туура пландаштыруу, баалоо, ишти жакшыртуу, кызматкерлердин жумушка байланыштуу мүмкүн болгон жаракаттары же оорулары жок иштөөсүнө мониторинг жүргүзүү. Процесс үзгүлтүксүз жана OH тармагындагы адистер тарабынан туура жетекчиликке алынышы керек.
