ХӨДӨЛМӨРИЙН ЭРҮҮЛ МЭНД (Өө)
Малайз дахь ажил олгогчдыг Үйлдвэр, машин механизмын тухай хуулийн дагуу зохицуулдаг (ОУХМ), 1967 мөн Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хууль илүү өргөн хүрээтэй (OSHA) онд хуульчилсан 1994. ОУХМ-ийн харьяанд байсан ч гэсэн 1967, аюулгүй байдлын асуудалд илүү их анхаарал хандуулсан, OSHA 1994 ажлын байран дахь эрүүл мэндийн эрсдэл, түүнчлэн аюулгүй байдлын эрсдэлийг удирдахад ижил ач холбогдол өгч байна. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хууль 1994 Бүх ажил олгогчдоос аюулгүй, эрүүл ажиллах орчныг бүрдүүлж, бусдыг эрсдэлээс хамгаалахыг шаарддаг бөгөөд энэ нь компанийн бүтээмжийг хамгаалахын тулд ажил дээрээ үйлдвэрлэлийн осол гэмтэл/мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний гаралтыг багасгах гэсэн үг юм..
Дэлхийн эрүүл мэндийн байгууллагын мэдээлснээр (ДЭМБ), Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд (Өө) бие бялдрын дээд зэргээр сурталчлах, хадгалах явдал юм, эрүүл мэндээ алдахаас урьдчилан сэргийлэх замаар бүх ажил мэргэжлийн ажилчдын сэтгэцийн болон нийгмийн сайн сайхан байдлыг хангах, эрсдэлийг хянах, ажлыг хүмүүст дасан зохицох, мөн хүмүүсийг ажилдаа. Хөдөлмөрийн эрүүл мэнд нь ажлын байран дахь эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын бүх асуудлыг авч үздэг бөгөөд аюулаас урьдчилан сэргийлэхэд ихээхэн анхаарал хандуулдаг.. Бие махбодид учирч буй эрсдлийг тодорхойлох, хянахад ч онцгой анхаардаг, химийн, аюулгүй, эрүүл ажиллах орчныг бүрдүүлэх, хадгалах зорилгоор ажлын байрны эргономик болон бусад аюул.
Дүрэм журмын жагсаалтыг дурдаж болно, ажлын байранд OH хэрэгжүүлэхийг шаарддаг дадал, удирдамжийн дүрэм, ажил олгогч нь бодлоготой байх ёстой, Хөдөлмөрийн эрүүл мэндийн асуудлыг хууль ёсны дагуу шийдвэрлэх зорилгоор ЭМГ-ын үйл ажиллагааг явуулах зохион байгуулалт, тогтолцоо. Мэргэжлээс шалтгаалсан эрүүл мэндийн эрсдлийг удирдах нь энгийн ажил биш юм. Энэ нь ухамсар шаарддаг, сургалт, ур чадвар, зөв төлөвлөлт, үнэлгээ, ажлыг сайжруулах, ажилчдыг ажилтай холбоотой гэмтэл, өвчин эмгэггүйгээр ажил гүйцэтгэхэд нь хяналт тавих. Үйл явц нь тасралтгүй үргэлжлэх бөгөөд OH-ийн чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтнүүд зөв удирдан чиглүүлэх ёстой.
