ЗДОРОВЬЕ ТРУДА (ОЙ)
Деятельность работодателей в Малайзии регулируется Законом о фабриках и оборудовании. (ФМА), 1967 и более всеобъемлющий Закон о безопасности и гигиене труда. (OSHA) принятый в 1994. Несмотря на то, что согласно FMA 1967, упор был больше на вопросы безопасности, OSHA 1994 уделяет одинаковое внимание управлению рисками для здоровья на рабочем месте, а также рисками для безопасности. Закон о безопасности и гигиене труда 1994 требует от всех работодателей обеспечивать безопасную и здоровую рабочую среду и защищать других от рисков, что также означает сведение к минимуму случаев профессиональных травм/заболеваний на работе, чтобы защитить производительность компании.
По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), Гигиена труда (ОЙ) – это поощрение и поддержание высшей степени физического, психическое и социальное благополучие работников всех профессий путем предотвращения отклонений от здоровья, контроль рисков и адаптация работы к людям, и люди на своей работе. Гигиена труда касается всех аспектов охраны труда и техники безопасности на рабочем месте и уделяет особое внимание первичному предотвращению опасностей.. Также особое внимание уделяется выявлению и контролю рисков, возникающих в результате физического воздействия., химический, эргономические и другие опасности на рабочем месте для создания и поддержания безопасной и здоровой рабочей среды..
Обращаясь к списку правил, кодекс практики и руководящие принципы, которые требуют внедрения OH на рабочем месте, у работодателя должна быть политика, организация и система проведения мероприятий по охране труда для обеспечения юридического решения вопросов гигиены труда. Управление профессиональными рисками для здоровья – непростая задача. Это требует осознанности, обучение и компетентность, правильное планирование, оценка, улучшение работы, контроль выполнения работ работниками без возможных производственных травм и заболеваний. Этот процесс является непрерывным и должен должным образом направляться профессионалами в областях ОЗ..
