වෘත්තීය සෞඛ්යය (ඕහ්)
මැලේසියාවේ සේවා යෝජකයින් කර්මාන්තශාලා සහ යන්ත්රෝපකරණ පනත යටතේ නියාමනය කරනු ලැබේ (FMA), 1967 සහ වඩාත් සවිස්තරාත්මක වෘත්තීය ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්ය පනත (OSHA) තුළ පනවන ලදී 1994. FMA යටතේ වුවද 1967, ආරක්ෂාව පිළිබඳ කරුණු කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු විය, OSHA 1994 සේවා ස්ථාන සෞඛ්ය අවදානම මෙන්ම ආරක්ෂිත අවදානම කළමනාකරණය කිරීම කෙරෙහි සමාන අවධානයක් යොමු කර ඇත. වෘත්තීය ආරක්ෂාව සහ සෞඛ්ය පනත 1994 සියලුම සේවා යෝජකයින්ට ආරක්ෂිත සහ සෞඛ්ය සම්පන්න සේවා පරිසරයක් සැපයීමට සහ අවදානම් වලින් අන් අය ආරක්ෂා කිරීමට අවශ්ය වන අතර එමඟින් සමාගමේ ඵලදායිතාවය ආරක්ෂා කිරීම සඳහා රැකියාවේදී වෘත්තීය තුවාල / රෝග ඇතිවීම අවම කිරීම ද අදහස් කෙරේ..
ලෝක සෞඛ්ය සංවිධානයට අනුව (කවුද), වෘත්තීය සෞඛ්ය (ඕහ්) භෞතිකයේ ඉහළම උපාධිය ප්රවර්ධනය කිරීම සහ නඩත්තු කිරීමයි, සෞඛ්යයෙන් බැහැර වීම වැළැක්වීම මගින් සියලුම වෘත්තීන්හි කම්කරුවන්ගේ මානසික සහ සමාජ යහපැවැත්ම, අවදානම් පාලනය කිරීම සහ මිනිසුන්ට වැඩ අනුවර්තනය කිරීම, සහ මිනිසුන් ඔවුන්ගේ රැකියාවට. වෘත්තීය සෞඛ්යය සේවා ස්ථානයේ සෞඛ්ය සහ ආරක්ෂාව පිළිබඳ සියලු අංශ සමඟ ගනුදෙනු කරන අතර උපද්රවයන් පිළිබඳ මූලික වැළැක්වීම කෙරෙහි දැඩි අවධානයක් යොමු කරයි.. භෞතික විද්යාවෙන් පැන නගින අවදානම් හඳුනා ගැනීම සහ පාලනය කිරීම සඳහා ද එය අවධාරණය කෙරේ, රසායනික, ආරක්ෂිත සහ සෞඛ්ය සම්පන්න සේවා පරිසරයක් ස්ථාපිත කිරීම සහ නඩත්තු කිරීම සඳහා ergonomic සහ වෙනත් සේවා ස්ථාන උපද්රව.
රෙගුලාසි ලැයිස්තුවට යොමු කිරීම, සේවා ස්ථානයේ OH ක්රියාත්මක කිරීම අවශ්ය වන භාවිතයන් සහ මාර්ගෝපදේශ, සේවායෝජකයාට ප්රතිපත්තිය තිබිය යුතුය, වෘත්තීය සෞඛ්ය ගැටළු නීත්යානුකූලව විසඳා ඇති බව සහතික කිරීම සඳහා OH ක්රියාකාරකම් සිදුකිරීමේ විධිවිධාන සහ පද්ධතිය. වෘත්තීය ආශ්රිත සෞඛ්ය අවදානම කළමනාකරණය කිරීම සරල කාර්යයක් නොවේ. ඒ සඳහා දැනුවත්භාවය අවශ්යයි, පුහුණුව සහ නිපුණතාවය, නිසි සැලසුම් කිරීම, තක්සේරුව, වැඩ වැඩි දියුණු කිරීම, සිදුවිය හැකි වැඩ ආශ්රිත තුවාල හෝ රෝග වලින් තොරව වැඩ කිරීමට සේවකයින් නිරීක්ෂණය කිරීම. ක්රියාවලිය අඛණ්ඩ එකක් වන අතර OH ක්ෂේත්රවල වෘත්තිකයන් විසින් නිසි ලෙස මෙහෙයවිය යුතුය.
