AFYA YA KAZI (OH)
Waajiri nchini Malaysia wanadhibitiwa chini ya Sheria ya Viwanda na Mashine (FMA), 1967 na Sheria ya Usalama na Afya Kazini kwa kina zaidi (OSHA) iliyotungwa katika 1994. Ingawa chini ya FMA 1967, msisitizo ulikuwa zaidi katika masuala ya usalama, OSHA 1994 imekuwa ikiweka msisitizo sawa katika kudhibiti hatari za afya mahali pa kazi pamoja na hatari ya usalama. Sheria ya Usalama na Afya Kazini 1994 inawahitaji waajiri wote kuweka mazingira salama na yenye afya ya kufanyia kazi na kuwalinda wengine dhidi ya hatari ambayo ina maana pia kupunguza matukio ya majeraha/magonjwa ya kazini ili kulinda tija ya kampuni..
Kulingana na Shirika la Afya Duniani (WHO), Afya Kazini (OH) ni kukuza na kudumisha kiwango cha juu cha kimwili, ustawi wa kiakili na kijamii wa wafanyikazi katika kazi zote kwa kuzuia kutoka kwa afya, kudhibiti hatari na urekebishaji wa kazi kwa watu, na watu kwa kazi zao. Afya ya kazini inahusika na nyanja zote za afya na usalama mahali pa kazi na inazingatia sana uzuiaji wa hatari.. Pia inasisitizwa katika utambuzi na udhibiti wa hatari zinazotokana na kimwili, kemikali, ergonomic na hatari zingine za mahali pa kazi ili kuanzisha na kudumisha mazingira salama na yenye afya ya kufanya kazi.
Akizungumzia orodha ya kanuni, kanuni za mazoea na miongozo inayohitaji utekelezaji wa OH mahali pa kazi, mwajiri lazima awe na sera, utaratibu na mfumo wa kutekeleza shughuli za OH ili kuhakikisha masuala ya afya ya kazini yanashughulikiwa kisheria. Kudhibiti hatari ya kiafya inayohusiana na kazi sio kazi rahisi. Inahitaji ufahamu, mafunzo na uwezo, mipango sahihi, tathmini, uboreshaji wa kazi, ufuatiliaji wa wafanyikazi kufanya kazi bila majeraha au magonjwa yanayohusiana na kazi. Mchakato ni endelevu na lazima uongozwe ipasavyo na Wataalamu katika nyanja za OH.
