İŞ SAĞLIĞI (OH)
Malezya'daki işverenler Fabrikalar ve Makine Yasası kapsamında düzenlenmektedir (FMA), 1967 ve daha kapsamlı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası (OSHA) yürürlüğe girdi 1994. FMA kapsamında olmasına rağmen 1967, vurgu daha çok güvenlik konularınaydı, OSHA 1994 işyeri sağlık riskinin yanı sıra güvenlik riskinin yönetilmesine de eşit önem veriyor. İş Güvenliği ve Sağlığı Yasası 1994 tüm işverenlerin güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamasını ve başkalarını risklere karşı korumasını gerektirir; bu aynı zamanda şirketin verimliliğini korumak için işyerinde mesleki yaralanma/hastalık olaylarını en aza indirmek anlamına da gelir.
Dünya Sağlık Örgütü'ne göre (DSÖ), İş sağlığı (OH) en yüksek düzeyde fiziksel becerilerin teşvik edilmesi ve sürdürülmesidir., Sağlıktan sapmaların önlenerek tüm mesleklerde çalışanların zihinsel ve sosyal refahı, risklerin kontrol edilmesi ve işin insana uyarlanması, ve insanlar işlerine. İş sağlığı, işyerindeki sağlık ve güvenliğin tüm yönleriyle ilgilenir ve tehlikelerin birincil olarak önlenmesine güçlü bir şekilde odaklanır.. Ayrıca fiziksel nedenlerden kaynaklanan risklerin tanımlanması ve kontrolüne de önem verilmektedir., kimyasal, Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak ve sürdürmek için ergonomik ve diğer işyeri tehlikeleri.
Yönetmelik listesine atıfta bulunarak, İşyerinde İSG uygulanmasını gerektiren uygulama kuralları ve yönergeler, işverenin politikası olmalı, İş sağlığı sorunlarının yasal olarak ele alınmasını sağlamak için İS faaliyetlerini yürütecek düzenleme ve sistem. Mesleki sağlık risklerini yönetmek basit bir iş değildir. Farkındalık gerektirir, eğitim ve yeterlilik, uygun planlama, değerlendirme, iş iyileştirme, Çalışanların işle ilgili olası bir yaralanma veya hastalık olmadan iş yapmalarının izlenmesi. Süreç süreklidir ve İSG alanlarındaki Profesyoneller tarafından uygun şekilde yönlendirilmelidir..
