职业健康 (哦)
马来西亚的雇主受《工厂和机械法》监管 (联邦金融管理局), 1967 以及更全面的《职业安全与健康法》 (职业安全与健康管理局) 颁布于 1994. 尽管根据 FMA 1967, 重点更多地放在安全问题上, 职业安全与健康管理局 1994 一直重视管理工作场所健康风险和安全风险. 职业安全与健康法 1994 要求所有雇主提供安全健康的工作环境，并保护他人免受风险，这也意味着最大限度地减少工作中职业伤害/疾病的发生，以保护公司的生产力.
据世界卫生组织称 (WHO), 职业健康 (哦) 是体能最高程度的提升和维持, 通过防止偏离健康来保障所有职业工人的心理和社会福祉, 控制风险和工作对人的适应性, 和人们的工作. 职业健康涉及工作场所健康和安全的各个方面，并重点关注危害的一级预防. 还强调识别和控制物理风险所产生的风险。, 化学, 符合人体工程学和其他工作场所危险，以建立和维持安全健康的工作环境.
参考法规清单, 要求在工作场所实施 OH 的行为准则和指南, 雇主必须有该政策, 开展职业健康活动的安排和制度，确保职业健康问题得到合法解决. 管理职业相关健康风险并不是一项简单的任务. 这需要意识, 培训和能力, 适当的规划, 评估, 工作改进, 监控员工工作时是否可能发生与工有关的伤害或疾病. 该过程是一个连续的过程，必须由 OH 领域的专业人员正确指导.
