Voor diens / Jaarlikse mediese ondersoek
Voor indiensneming health ondersoek is 'n beduidende deel van werknemervoordeel vir enige organisasie. Dit verseker en lig die onderneming in oor die huidige gesondheidstatus en welstand van die pas aangestelde kandidaat aan die werk.
Vandag is dit gebruiklik dat baie maatskappye die gesondheidsondersoek by werknemers tydens hul inhegtenisneming doen en ook op jaarbasis..
Kontrole voor diens sluit die basiese siftingsondersoeke in wat nodig is om die kandidaat se mediese geskiktheid wat vir indiensneming vereis word, te bepaal.
- Beskrywing
Beskrywing
Voordele van Pre Employment Checkup
Om veiligheid by die werkplek te handhaaf
Die nuwe kandidaat moet vry wees van mediese toestande wat ander mense kan benadeel (kollegas of kliënte), veral in gesondheid en veiligheid sensitiewe werke soos bestuur, loodswerk, werk in outomatisering ens.
Gesondheidsrekordsamestelling
'n Gesondheidsondersoek voor indiensneming stel basislyngesondheidsverwante data vas waarteen die toekomstige gesondheidstatus van 'n werknemer vergelyk kan word. Dit identifiseer bestaande mediese toestande, insluitend lewenstyl en aansteeklike siektes wat nadelig deur beroepsblootstelling beïnvloed kan word.
Stel produktiwiteit en doeltreffendheid vas
Hierdie toetse stel vas dat die nuwe werknemer vry is van mediese toestande wat sy produktiwiteitspos kan beïnvloed. Maatskappye verstaan die belangrikheid van 'n gesonde werknemer aangesien sy gesondheid direk eweredig gaan wees aan sy produktiwiteit en doeltreffendheid teenoor werk.
Koste aan Maatskappy vir Mediese Terugbetaling
In ag genome dat mediese behandeling by die dag duurder word, werknemergesondheid word 'n groot bekommernis vir maatskappye. Verskeie maatskappye bied volle of gedeeltelike dekking vir mediese uitgawes aan hul werknemers. 'n Werknemer wat aan 'n langtermyn siekte ly wat gereelde hospitalisasie en afwesigheid van die werk mag vereis, kan die werkgewer baie geld kos. Maatskappye wil dit beoordeel voordat hulle die kandidaat aanstel.
Wat sluit voor-indiensneming ondersoeke in?
Voor indiensneming ondersoeke is gewoonlik basiese siftingstoetse wat 'n breë assessering van die kandidaat se gesondheidstatus gee.
Gewoonlik sluit hulle die volgende toets in, alhoewel hulle van maatskappy tot maatskappy kan verskil.
- Volledige Medies & Fisiese ondersoek
- Laboratorium Ondersoeke
- Volledige bloedtelling
- Bloedsuikertoets (gewoonlik vas)
- Urine Roetine & Mikroskopie
- Bloedgroep & Rh faktor
- X-straal bors
- EKG
- Lipiedprofiel
- Nierfunksie toets
- Lewerfunksie toets
- Opsionele toetse
- MIV
- HBsAg (Hepatitis)
Werknemergesondheidsondersoek is elke maatskappy se verantwoordelikheid. Indus het spesiale uitvoerende gesondheidsondersoekpakkette ontwerp en gesondheidsondersoekpakkette voor indiensneming.
