ก่อนการจ้างงาน / ตรวจสุขภาพประจำปี

คำอธิบาย

ประโยชน์ของการตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน

เพื่อรักษาความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

ผู้สมัครใหม่ควรปราศจากโรคภัยไข้เจ็บที่อาจส่งผลให้ผู้อื่นได้รับอันตราย (เพื่อนร่วมงานหรือลูกค้า), โดยเฉพาะอย่างยิ่งในงานที่มีความละเอียดอ่อนด้านสุขภาพและความปลอดภัย เช่น การขับรถ, การขับเครื่องบิน, การทำงานในระบบอัตโนมัติ เป็นต้น.

การรวบรวมบันทึกสุขภาพ

การตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงานสร้างข้อมูลพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพซึ่งสามารถนำมาเปรียบเทียบสถานะสุขภาพในอนาคตของพนักงานได้. ระบุเงื่อนไขทางการแพทย์ที่มีอยู่, รวมถึงวิถีชีวิตและโรคติดต่อที่อาจได้รับผลเสียจากการสัมผัสจากการทำงาน.

ตรวจสอบผลผลิตและประสิทธิภาพที่แน่นอน

การทดสอบเหล่านี้ระบุว่าพนักงานใหม่ไม่มีอาการป่วยซึ่งอาจส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานหลังจ้างงาน. บริษัทต่างๆ เข้าใจถึงความสำคัญของพนักงานที่มีสุขภาพดี เนื่องจากสุขภาพของเขาจะแปรผันโดยตรงกับประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการทำงาน.

ค่าใช้จ่ายกับบริษัทสำหรับการเบิกค่ารักษาพยาบาล

นับวันค่ารักษาพยาบาลยิ่งแพงขึ้น, สุขภาพของพนักงานกำลังกลายเป็นปัญหาหลักสำหรับบริษัทต่างๆ. หลายบริษัทให้ความคุ้มครองค่ารักษาพยาบาลแก่พนักงานทั้งหมดหรือบางส่วน. ลูกจ้างที่เจ็บป่วยระยะยาวซึ่งอาจต้องเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลบ่อยครั้งและขาดงานอาจทำให้นายจ้างต้องเสียเงินเป็นจำนวนมาก. บริษัทต้องการประเมินสิ่งนี้ก่อนที่จะจ้างผู้สมัคร.

การตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงานประกอบด้วยอะไรบ้าง?

การตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน มักจะเป็นการตรวจคัดกรองขั้นพื้นฐานซึ่งให้การประเมินสถานะสุขภาพของผู้สมัครอย่างกว้างๆ.

โดยปกติแล้วจะมีการทดสอบดังต่อไปนี้, แม้ว่าอาจแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท.

• การแพทย์ที่สมบูรณ์ & การตรวจร่างกาย
• การสืบสวนในห้องปฏิบัติการ
  • ตรวจนับเม็ดเลือดให้สมบูรณ์
  • การทดสอบน้ำตาลในเลือด (มักจะอดอาหาร)
  • กิจวัตรปัสสาวะ & กล้องจุลทรรศน์
  • กรุ๊ปเลือด & Rh ปัจจัย
• เอ็กซ์เรย์ทรวงอก
• คลื่นไฟฟ้าหัวใจ
• โปรไฟล์ไขมัน
• การทดสอบการทำงานของไต
• การทดสอบการทำงานของตับ
• การทดสอบทางเลือก
  • เอชไอวี
  • HBsAg (ไวรัสตับอักเสบ)

การตรวจสุขภาพพนักงานถือเป็นความรับผิดชอบของบริษัททุกคน. Indus ได้ออกแบบแพ็คเกจตรวจสุขภาพพิเศษสำหรับผู้บริหารและ แพ็คเกจตรวจสุขภาพก่อนเข้าทำงาน.