อาชีวอนามัยคืออะไร?

อาชีวอนามัย (OH)

นายจ้างในมาเลเซียถูกควบคุมภายใต้พระราชบัญญัติโรงงานและเครื่องจักร (เอฟเอ็มเอ), 1967 และพระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่ครอบคลุมมากขึ้น (อสส) ตราขึ้นใน 1994. แม้ว่าจะอยู่ภายใต้ FMA 1967, เน้นเรื่องความปลอดภัยมากกว่า, อสส 1994 ได้ให้ความสำคัญกับการจัดการความเสี่ยงด้านสุขภาพในที่ทำงานและความเสี่ยงด้านความปลอดภัย. พระราชบัญญัติความปลอดภัยและอาชีวอนามัย 1994 กำหนดให้นายจ้างทุกคนจัดเตรียมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและถูกสุขอนามัย และปกป้องผู้อื่นจากความเสี่ยง ซึ่งหมายถึงการลดการบาดเจ็บ/โรคจากการทำงานในที่ทำงานให้น้อยที่สุด เพื่อปกป้องประสิทธิภาพการผลิตของบริษัท.

ตามที่องค์การอนามัยโลก (WHO), อาชีวอนามัย (OH) เป็นการส่งเสริมและบำรุงร่างกายขั้นสูงสุด, สุขภาวะทางจิตใจและสังคมของแรงงานทุกสาขาอาชีพด้วยการป้องกันการพรากจากสุขภาพ, การควบคุมความเสี่ยงและการปรับตัวของงานให้เข้ากับคน, และผู้คนในงานของพวกเขา. อาชีวอนามัยเกี่ยวข้องกับทุกแง่มุมของสุขภาพและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน และให้ความสำคัญกับการป้องกันอันตรายเบื้องต้น. นอกจากนี้ยังเน้นไปที่การระบุและการควบคุมความเสี่ยงที่เกิดจากทางกายภาพ, เคมี, อันตรายตามหลักสรีรศาสตร์และในสถานที่ทำงานอื่น ๆ เพื่อสร้างและรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและดีต่อสุขภาพ.

อ้างถึงรายการระเบียบการ, หลักปฏิบัติและแนวทางปฏิบัติที่ต้องปฏิบัติตาม OH ในที่ทำงาน, นายจ้างต้องมีนโยบาย, การจัดการและระบบในการดำเนินกิจกรรม OH เพื่อให้แน่ใจว่าประเด็นด้านอาชีวอนามัยได้รับการแก้ไขอย่างถูกต้องตามกฎหมาย. การจัดการความเสี่ยงด้านอาชีวอนามัยไม่ใช่เรื่องง่าย. มันต้องมีการรับรู้, การฝึกอบรมและความสามารถ, การวางแผนที่เหมาะสม, การประเมิน, การปรับปรุงการทำงาน, การดูแลให้พนักงานปฏิบัติงานโดยไม่เกิดการบาดเจ็บหรือโรคจากการทำงาน. กระบวนการนี้เป็นกระบวนการที่ต่อเนื่องและต้องได้รับคำแนะนำอย่างถูกต้องจากผู้เชี่ยวชาญในสาขา OH.