Pre-employment / Taunang Medical Checkup
Pre employment health checkup ay isang mahalagang bahagi ng benepisyo ng empleyado para sa anumang organisasyon. Tinitiyak at ipinapaalam nito sa kumpanya ang kasalukuyang katayuan sa kalusugan at kagalingan ng bagong tinanggap na kandidato sa trabaho.
Ngayon ay kaugalian para sa maraming mga kumpanya na makuha ang pagsusuri sa kalusugan para sa mga empleyado na tapos na sa oras ng pagkuha at sa taunang batayan din.
Pre-employment checkup kasama ang mga pangunahing pagsisiyasat sa screening na kailangan upang matukoy ang medikal na fitness ng kandidato na kinakailangan para sa trabaho.
- Paglalarawan
Paglalarawan
Mga Benepisyo ng Pre Employment Checkup
Upang Mapanatili ang Kaligtasan sa Lugar ng Trabaho
Ang bagong kandidato ay dapat na malaya sa mga kondisyong medikal na maaaring magresulta sa pinsala sa ibang tao (mga kasamahan o mga customer), lalo na sa mga trabahong sensitibo sa kalusugan at kaligtasan tulad ng pagmamaneho, piloting, nagtatrabaho sa automation atbp.
Compilation ng Health Record
Ang isang pagsusuri sa kalusugan bago ang pagtatrabaho ay nagtatatag ng baseline na data na nauugnay sa kalusugan kung saan maihahambing ang katayuan sa kalusugan ng isang empleyado sa hinaharap. Tinutukoy nito ang mga kasalukuyang kondisyong medikal, kabilang ang pamumuhay at mga nakakahawang sakit na maaaring maapektuhan ng pagkakalantad sa trabaho.
Tiyakin ang Produktibidad at Kahusayan
Ang mga pagsusuring ito ay nagtatatag na ang bagong empleyado ay malaya sa mga kondisyong medikal na maaaring makaapekto sa kanyang pagiging produktibo sa trabaho. Naiintindihan ng mga kumpanya ang kahalagahan ng isang malusog na empleyado dahil ang kanyang kalusugan ay magiging direktang proporsyonal sa kanyang pagiging produktibo at bisa sa trabaho.
Gastos sa Kumpanya para sa Medical Reimbursement
Isinasaalang-alang na ang medikal na paggamot ay nagiging mas mahal sa araw-araw, Ang kalusugan ng empleyado ay nagiging pangunahing alalahanin para sa mga kumpanya. Maraming kumpanya ang nagbibigay ng buo o bahagyang saklaw para sa medikal na gastos sa kanilang mga empleyado. Ang isang empleyado na dumaranas ng pangmatagalang sakit na maaaring mangailangan ng madalas na pag-ospital at pagliban sa trabaho ay maaaring magastos sa employer ng malaking pera. Nais ng mga kumpanya na tasahin ito bago kumuha ng kandidato.
Ano ang kasama sa mga pagsusuri sa pre-employment?
Mga pagsusuri bago ang trabaho ay karaniwang mga pangunahing pagsusuri sa pagsusuri na nagbibigay ng malawak na pagtatasa ng katayuan sa kalusugan ng kandidato.
Kadalasan kasama nila ang sumusunod na pagsubok, kahit na maaaring mag-iba ang mga ito sa bawat kumpanya.
- Kumpletong Medikal & Eksaminasyong pisikal
- Mga Pagsisiyasat sa Laboratory
- Kumpletong Bilang ng Dugo
- Pagsusuri ng Asukal sa Dugo (karaniwang nag-aayuno)
- Routine sa Ihi & Microscopy
- Pangkat ng Dugo & Rh Factor
- X-Ray Dibdib
- ECG
- Profile ng Lipid
- Pagsusuri sa function ng bato
- Pagsubok sa pag-andar ng atay
- Mga opsyonal na pagsubok
- HIV
- HBsAg (Hepatitis)
Ang pagsusuri sa kalusugan ng empleyado ay responsibilidad ng bawat kumpanya. Ang Indus ay nagdisenyo ng mga espesyal na executive health checkup packages at pre-employment health checkup packages.
