ТРУДОВО ЗДРАВЕ (ОХ)
Работодателите в Малайзия се регулират от Закона за фабриките и машините (FMA), 1967 и по-подробния Закон за безопасност и здраве при работа (OSHA) постановен в 1994. Макар и по FMA 1967, акцентът беше повече върху проблемите на безопасността, OSHA 1994 поставя еднакъв акцент върху управлението на риска за здравето на работното място, както и върху риска за безопасността. Законът за безопасност и здраве при работа 1994 изисква всички работодатели да осигурят безопасна и здравословна работна среда и да предпазват другите от рискове, което също означава да се сведат до минимум случаите на професионални наранявания/професионални заболявания по време на работа, така че да се защити производителността на компанията.
Според Световната здравна организация (СЗО), Здраве на труда (ОХ) е насърчаването и поддържането на най-висока степен на физическо, психическо и социално благополучие на работниците във всички професии чрез предотвратяване на отклонения от здравословното състояние, контролиране на рисковете и адаптиране на работата към хората, и хората на работните си места. Здравето на работното място се занимава с всички аспекти на здравето и безопасността на работното място и има силен фокус върху първичната превенция на опасностите. Също така се набляга на идентифицирането и контрола на рисковете, произтичащи от физически, химически, ергономични и други опасности на работното място, за да се създаде и поддържа безопасна и здравословна работна среда.
Позовавайки се на списъка с разпоредби, кодекс на практиките и насоки, които изискват прилагане на OH на работното място, работодателят трябва да има полицата, организация и система за извършване на здравни дейности, за да се гарантира, че проблемите на трудовото здраве са законово решени. Управлението на риска за здравето, свързан с работата, не е лесна задача. Изисква се осъзнатост, обучение и компетентност, правилно планиране, оценка, подобряване на работата, наблюдение на служителите да вършат работа без възможни наранявания или заболявания, свързани с работата. Процесът е непрекъснат и трябва да се ръководи правилно от професионалисти в областта на OH.
