ЗДРАВЈЕ НА ПРОИЗВОДИТЕ (О)
Работодавците во Малезија се регулирани според Законот за фабрики и машини (FMA), 1967 и посеопфатниот Закон за безбедност и здравје при работа (OSHA) донесен во 1994. Иако под ФМА 1967, акцентот беше повеќе на безбедносните прашања, OSHA 1994 става подеднаков акцент на управувањето со здравствениот ризик на работното место, како и на ризикот по безбедноста. Закон за безбедност и здравје при работа 1994 бара од сите работодавци да обезбедат безбедна и здрава работна средина и да ги заштитат другите од ризици што исто така значи да се минимизираат појавите на професионални повреди/болести на работа за да се заштити продуктивноста на компанијата.
Според Светската здравствена организација (СЗО), Професионално здравје (О) е унапредување и одржување на највисок степен на физичка, ментална и социјална благосостојба на работниците во сите занимања преку спречување на отстапувања од здравјето, контролирање на ризиците и приспособување на работата кон луѓето, и луѓето на нивните работни места. Здравјето на трудот се занимава со сите аспекти на здравјето и безбедноста на работното место и има силен фокус на примарна превенција од опасности. Нагласено е и на идентификација и контрола на ризиците кои произлегуваат од физичките, хемиски, ергономски и други опасности на работното место со цел да се воспостави и одржи безбедна и здрава работна средина.
Повикувајќи се на списокот на прописи, кодекс на практики и упатства кои бараат спроведување на ОХ на работното место, работодавачот мора да ја има полисата, аранжман и систем за извршување на активностите за ОХ за да се обезбеди законски да се решат проблемите со здравјето на работното место. Управувањето со професионален здравствен ризик не е едноставна задача. Потребна е свесност, обука и компетентност, правилно планирање, оценување, подобрување на работата, следење на вработените да вршат работа без можни повреди или болести поврзани со работата. Процесот е континуиран и мора правилно да се води од професионалци во областите на OH.
